Standardy dotyczące organizacji Żywej Biblioteki
Standardy dotyczące współpracy podczas organizacji Żywej Biblioteki
Standardy Żywej Biblioteki dotyczące Żywych Książek
Kodeks etyczny dla Żywych Książek, Wolontariuszy i Zespołu
STANDARDY ORGANIZOWANIA ŻYWEJ BIBLIOTEKI
Żywa Biblioteka w Polsce jest organizowania w oparciu o Standardy wypracowane przez sieć Żywa Biblioteka Polska podczas seminarium „Budowanie sieci Żywych Bibliotek w Polsce” w dniach 11-15 czerwca 2014, zorganizowanego przez Stowarzyszenie Diversja- – organizatora Żywej Biblioteki Wrocław.
Organizacja według w/w standardów zapewnia wysoką jakość wydarzenia oraz zgodność metody z jej założeniami.
Standardy dotyczące celów Żywej Biblioteki:
Celami Żywej Biblioteki są:
- Tworzenie przestrzeni dialogu i porozumienia.
- Działanie na rzecz poszanowania praw człowieka.
- Przekazywanie wiedzy i doświadczenia osób narażonych na dyskryminację, stereotypizację, uprzedzenia, wykluczenie.
- Kształtowanie postaw otwartości i akceptacji wobecinności.
Standardy dotyczące organizacji Żywej Biblioteki:
- Żywą Bibliotekę może organizować:
- Instytucja publiczna
- Organizacja pozarządowa
- Grupa nieformalna
- Osoba indywidualna
która w całości akceptuje i realizuje cele Żywej Biblioteki [patrz: Cele Żywej Biblioteki]
- Udział w Żywej Bibliotece jest bezpłatny.
- Żywa Biblioteka nie jest nastawiona na zysk.
- Żywa Biblioteka nie realizuje celów:
- Politycznych
- Religijnych
- Ideologicznych
- Reklamowych/komercyjnych
- Niezgodnych z prawem
- Organizację Żywej Biblioteki należy zgłosić/zarejestrować do/u w sieci Żywych Bibliotek w Polsce
- Organizator Żywej Biblioteki ma obowiązek zapewnić równy dostęp do wydarzenia w szczególności dla osób
z niepełnosprawnością. Ponadto organizator dołoży wszel- kich starań, by zapewnić wsparcie tłumacza. - Organizator ma zapewnić [fizyczne i psychiczne] bezpieczeństwo osób uczestniczących w wydarzeniu.
- Żywa Biblioteka nie skupia się na wybranej grupie, a jest głosem całego społeczeństwa.
- Organizator reprezentujący konkretną grupę mniejszościową jest zobowiązany zapewnić:
- Równy udział innych mniejszości
- Różnorodność tematów
- Każdy organizator jest zobowiązany zapewnić różnorodność tytułów Żywych Książek odzwierciedlającą aktualne problemy społeczne.
- Żywą Biblioteką nie są spotkania tematyczne z:
- Ciekawym człowiekiem
- Jedną grupą mniejszościową
- Organizator Żywej Biblioteki nie może wykluczyć pod wpływem nacisków zewnętrznych żadnej Żywej Książki.
Standardy dotyczące współpracy podczas organizacji Żywej Biblioteki:
- Współpraca między partnerami a organizatorami Żywej Biblioteki opiera się na zasadzie dobrej woli i zaufania.
- We współpracy z partnerami organizator Żywej Biblioteki zachowuje niezależność i realizuje cele Żywej Biblioteki.
- Organizator Żywej Biblioteki nie może podejmować współpracy, ani Żywa Biblioteka nie może być finansowana przez organizacje, których cele są sprzeczne z celami i wartościa- mi Żywej Biblioteki.
- Partnerzy nie mogą ingerować w przebieg i organizację Żywej Biblioteki.
- Partnerzy nie są uprawnieni do reprezentowania organizatorów Żywej Biblioteki.
- Partnerzy nie mogą działać na szkodę Żywej Biblioteki i jej uczestników.
Standardy Żywej Biblioteki dotyczące Żywych Książek:
- Żywą Książką może zostać osoba pełnoletnia, mająca świadomość swojej roli w projekcie.
- 2Cele i wartości Żywej Książki nie mogą być sprzeczne z celami Żywej Biblioteki.
- Żywa Książka powinna być otwarta wobec innych Żywych Książek i czytelników, powinna cechować się komunikatyw- nością i uczciwością.
- Tytuł Żywej Książki nadawany jest przez organizatora Żywej Biblioteki w porozumieniu z daną Żywą Książką i powi- nien być związany ze stereotypem, który tej Żywej Książki dotyczy. Język określający Żywą Książkę musi być językiem wrażliwym i nie stygmatyzującym.
- Żywą Książkę określa się tytułem, ewentualnie z imieniem, natomiast pełne dane osobowe Żywej Książki są znane tylko organizatorom.
- Żywa Książka ma prawo do poczucia komfortu i bezpieczeństwa, które powinien zapewnić organizator Żywej Biblioteki.
- Żywą Książką może być osoba reprezentująca grupy mniejszościowe lub narażona na wykluczenie, dyskryminację, stereotypy i uprzedzenia.
- Żywa Książka nie może do niczego namawiać, prowadzić rekrutacji, ani narzucać swoich przekonań.
- Żywa Książka prowadzi rozmowę w swoim imieniu jako indywidualnej osoby, ale powinna mieć świadomość pro-blemów grupy, którą reprezentuje.
- O wyborze Żywej Książki decyduje organizator w oparciu o idee i metodologię Żywej Biblioteki.
- Żywe Książki nie pobierają wynagrodzenia za udział w projekcie.
Kodeks etyczny dla Żywych Książek, Wolontariuszy i zespołu