Zasady

STANDARDY ORGANIZOWANIA ŻYWEJ BIBLIOTEKI

wypracowane przez sieć Żywych Bibliotek w Polsce podczas seminarium „Budowanie sieci Żywych Bibliotek w Polsce” w dniach 11-15 czerwca 2014, zorganizowanego przez Stowarzyszenie Diversja – organizatora Żywej Biblioteki Wrocław, we współpracy z Human Library Organization

Standardy dotyczące celów Żywej Biblioteki:

Celami Żywej Biblioteki są:

  1. Tworzenie przestrzeni dialogu i porozumienia.
  2. Działanie na rzecz poszanowania praw człowieka.
  3. Przekazywanie wiedzy i doświadczenia osób narażonych na

    dyskryminację, stereotypizację, uprzedzenia, wykluczenie.

  4. Kształtowanie postaw otwartości i akceptacji wobec

    inności.

Standardy dotyczące organizacji Żywej Biblioteki:

  1. Żywą Bibliotekę może organizować:
    • Instytucja publiczna
    • Organizacja pozarządowa
    • Grupa nieformalna
    • Osoba indywidualna
      która w całości akceptuje i realizuje cele Żywej Biblio- teki [patrz: Cele Żywej Biblioteki]
  2. Udział w Żywej Bibliotece jest bezpłatny.
  3. Żywa Biblioteka nie jest nastawiona na zysk.
  4. Żywa Biblioteka nie realizuje celów:
    • Politycznych
    • Religijnych
    • Ideologicznych
    • Reklamowych/komercyjnych
    • Niezgodnych z prawem
  5. Organizację Żywej Biblioteki należy zgłosić/zarejestrować do/u koordynatora sieci Żywych Bibliotek w Polsce [Stowa- rzyszenie Diversja – organizator Żywej Biblioteki Wrocław] i Human Library Organization.
  6. Organizator Żywej Biblioteki ma obowiązek zapewnić równy dostęp do wydarzenia w szczególności dla osób
    z niepełnosprawnością. Ponadto organizator dołoży wszel- kich starań, by zapewnić wsparcie tłumacza.
  7. Organizator ma zapewnić [fizyczne i psychiczne] bezpie- czeństwo osób uczestniczących w wydarzeniu.
  8. Żywa Biblioteka nie skupia się na wybranej grupie, a jest głosem całego społeczeństwa.
  9. Organizator reprezentujący konkretną grupę mniejszościo- wą jest zobowiązany zapewnić:
    • Równy udział innych mniejszości
    • Różnorodność tematów
  10. Każdy organizator jest zobowiązany zapewnić różnorod- ność tytułów Żywych Książek odzwierciedlającą aktualne problemy społeczne.
  11. Żywą Biblioteką nie są spotkania tematyczne z:
    • Ciekawym człowiekiem
    • Jedną grupą mniejszościową
  12. Organizator Żywej Biblioteki nie może wykluczyć pod wpły- wem nacisków zewnętrznych żadnej Żywej Książki.

Standardy dotyczące współpracy podczas organizacji Żywej Biblioteki:

1. Współpraca między partnerami a organizatorami Żywej Biblioteki opiera się na zasadzie dobrej woli i zaufania.

2. We współpracy z partnerami organizator Żywej Biblioteki zachowuje niezależność i realizuje cele Żywej Biblioteki.

3. Organizator Żywej Biblioteki nie może podejmować współ- pracy, ani Żywa Biblioteka nie może być finansowana przez organizacje, których cele są sprzeczne z celami i wartościa- mi Żywej Biblioteki.

4. Partnerzy nie mogą ingerować w przebieg i organizację Żywej Biblioteki.

5. Partnerzy nie są uprawnieni do reprezentowania organiza- torów Żywej Biblioteki.

6. Partnerzy nie mogą działać na szkodę Żywej Biblioteki i jej uczestników.

Standardy Żywej Biblioteki dotyczące Żywych Książek:

1. Żywą Książką może zostać osoba pełnoletnia, mająca świadomość swojej roli w projekcie.

2. Cele i wartości Żywej Książki nie mogą być sprzeczne z celami Żywej Biblioteki.

3. Żywa Książka powinna być otwarta wobec innych Żywych Książek i czytelników, powinna cechować się komunikatyw- nością i uczciwością.

4. Tytuł Żywej Książki nadawany jest przez organizatora Żywej Biblioteki w porozumieniu z daną Żywą Książką i powi- nien być związany ze stereotypem, który tej Żywej Książki dotyczy. Język określający Żywą Książkę musi być językiem wrażliwym i nie stygmatyzującym.

5. Żywą Książkę określa się tytułem, ewentualnie z imieniem, natomiast pełne dane osobowe Żywej Książki są znane tylko organizatorom.

6. Żywa Książka ma prawo do poczucia komfortu i bezpieczeń- stwa, które powinien zapewnić organizator Żywej Biblioteki. 7. Żywą Książką może być osoba reprezentująca grupy mniej-

szościowe lub narażona na wykluczenie, dyskryminację,

stereotypy i uprzedzenia.
8. Żywa Książka nie może do niczego namawiać, prowadzić

rekrutacji, ani narzucać swoich przekonań.
9. Żywa Książka prowadzi rozmowę w swoim imieniu jako

indywidualnej osoby, ale powinna mieć świadomość pro-

blemów grupy, którą reprezentuje.
10. O wyborze Żywej Książki decyduje organizator w oparciu

o idee i metodologię Żywej Biblioteki.
11. Żywe Książki nie pobierają wynagrodzenia za udział w

projekcie.