Ostatni materiał poświęcony był osobom pracującym. Zwracałyśmy uwagę jak zdiagnozować i podpowiadałyśmy jak reagować na naganne zachowania, których doświadczamy w pracy, takie jak mobbing, dyskryminacja, molestowanie. Mówiłyśmy też jakie to […]
Czytaj dalej… from Przeciwdziałanie niewłaściwym zjawiskom w pracy a zarządzanie różnorodnością
W poprzednim artykule skupiłyśmy się na tym, aby przybliżyć czym jest zjawisko mobbingu, jak je rozpoznawać. Pisałyśmy też o jego złożoności i o tym, że bardzo trudno je zdiagnozować. Przede […]
Czytaj dalej… from Jak reagować na mobbing? Jak radzić sobie w sytuacji mobbingu?
Ponownie przyglądamy się bliżej środowisku pracy. Praca to często nasz drugi dom, spędzamy tam mnóstwo czasu, dajemy z siebie wiele intelektualnie, fizycznie, psychicznie, emocjonalnie. Zatem oczekujemy, że będzie to bezpieczna […]
Czytaj dalej… from Czy to już jest mobbing? Jak rozpoznać to zjawisko?
Jako organizacja działająca na rzecz promowania praw człowieka i różnorodności, w swoich działaniach skupiamy się na oswajaniu, uwrażliwianiu, budowaniu większej świadomości na te tematy. Dzisiaj chcemy zająć się dyskryminacją w […]